Egy coachnak az a feladata, hogy elősegítse és megkönnyítse a kliense számára a változás folyamatait 3 fontos területen: gondolkodás (hiedelmek és attitűdök) érzelmek (több tudatosság és rugalmasság) viselkedés (új, egészséges szokások). A coaching folyamata fejleszti a tartós változás támogatásához szükséges mentális készségeket, mint például az: éberség öntudat motiváció rugalmasság optimizmus kritikus gondolkodás stresszkezelés Különösen az …
“Az idegtudomány 7 alapelve, ami a coachingban is működik” bővebben
